Безперервність діяльності клієнта очима аудитора
Лис 02, 2025 2025-12-23 12:13Безперервність діяльності клієнта очима аудитора
Безперервність діяльності клієнта очима аудитора

В програмі вебінару:
- Припущення про безперервність діяльності як основа для бухгалтерського обліку
- Концептуальні основи фінансового звітування щодо оцінки здатності суб’єкта господарювання продовжувати свою діяльність на безперервній основі
- Відповідальність та цілі аудитора щодо прийнятності використання управлінським персоналом припущення про безперервність діяльності
- Процедури оцінки ризику та відповідні дії аудитора
- Події або умови, що можуть поставити під значний сумнів здатність суб’єкта господарювання продовжувати свою діяльність на безперервній основі
- Особливі положення щодо малих підприємств
- Постійна уважність протягом усього аудиту до аудиторських доказів щодо подій або умов
- Оцінювання оцінки управлінського персоналу
- Оцінка управлінського персоналу, підтверджувальний аналіз та оцінка аудитора
- Особливі положення щодо малих підприємств
- Період оцінки управлінського персоналу. Період після оцінки управлінського персоналу
- Додаткові аудиторські процедури, якщо виявлено події або умови
- Оцінювання планів управлінського персоналу щодо майбутніх дій
- Письмові запевнення
- Висновки аудитора
- Належна якість розкриття інформації, якщо виявлено події або умови та існує суттєва невизначеність
- Належна якість розкриття інформації, якщо виявлено події або умови, але не існує суттєвої невизначеності
- Вплив на звіт аудитора та інші питання
- Використання припущення про безперервність діяльності як основи для бухгалтерського обліку не є прийнятним
- Використання припущення про безперервність діяльності як основи для бухгалтерського обліку є прийнятним, але існує суттєва невизначеність
- Інформація про суттєву невизначеність належно розкрита у фінансовій звітності
- Інформація про суттєву невизначеність не розкрита належно у фінансовій звітності
- Небажання управлінського персоналу зробити або розширити оцінку
- Повідомлення інформації тим, кого наділено найвищими повноваженнями
- Небажання управлінського персоналу зробити або розширити оцінку















