Профессиональное суждение в МСФО

МСФО-отчетность, как свидетельствует Концептуальная основа МСФО, должна базироваться на превалировании экономического содержания над юридической формой хозяйственных фактов и операций.

Возникает вопрос — что именно является мерилом такого превалирования? Логичным представляется, что этим мерилом является профессиональное суждение лица (или лиц), которое наделено правом выражать такое суждение.

Как только становится вопрос права, априори подразумевается, что право должно быть закреплено документально. Следовательно, возникает первый элемент документального обеспечения — это приказ (или аналогичный по юридической силе документ), устанавливающий круг лиц, которые имеют право выносить профессиональное суждение. В круг таких лиц уместно включать руководство и первую линию топ-менеджмента.

Профессиональное суждение необходимо при формировании учетной политики по вопросам, не урегулированным соответствующими МСФО, обеспечений по выплатам персоналу, применяемых ставок дисконтирования, методов расчета обесценения финансовых активов, классификации финансовых инструментов и других вопросов, находящихся в компетенции бухгалтерских служб.
Важно, что в круг лиц, которые имеют право выносить профессиональное суждение, должны входить не только специалисты бухгалтерско-финансового сектора, но и других сфер деятельности компании. Так, профессиональное суждение, влияющее на финансовую отчетность, может касаться различных сфер:

— технических вопросов (сроки службы основных средств, существенность технических осмотров, периодичность капитальных ремонтов, обязательства по выводу из эксплуатации, гарантийные обязательства и изменения в технических процессах, влияющих на качество продукции и др.);

— юридических вопросов (участие в судебных процессах и вероятность их решения, взаимные гарантии, авторские права, лицензионные отношения, солидарная ответственность и др.);

— организационных вопросов (стратегические решения относительно прекращения деятельности как компании в целом, так и отдельных ее компонентов, реструктуризации, выплат персонала, создание пенсионных программ и программ участия в прибыли, операции с акциями, и др.);

— маркетинговых вопросов (программы лояльности клиентов, бонусные и дисконтные программы, скидки, ведущие к многокомпонентным соглашениям и др.);

— управленческого учета (управленческие бюджеты, которые являются основанием для расчета чистой реализационной стоимости запасов, что предусматривает определение удельных административных, сбытовых расходов, а также планируемых объемов реализации, расчета обесценения внеоборотных активов через установление ценности использования, сегментной информации и др.);

— налогового учета (налоговая база активов и обязательств, что является основанием расчета временных налоговых разниц и отложенных налоговых активов и обязательств, применяемая ставка налога на прибыль, ее изменения, периоды реализации налоговых разниц и др.).

Таким образом, документирование круг лиц, уполномоченных на вынесение профессионального суждения, должно охватывать как можно больше разноплановых специалистов, обеспечивать повышение профессионализма и эффективности профессионального суждения, наделяя его признаком коллегиальности. Крайне важным является внедрение документированных процедур согласования профессионального суждения на этапах его формирования, вынесения и утверждения.

Обсуждение закрыто.