Поправки к МСБУ 19 «Вознаграждения работникам» в части пенсионной отчетности

грн1В июне IASB опубликовал для обсуждения узконаправленные поправки к МСБУ 19 «Вознаграждения работникам» в части пенсионной отчетности. Цель представленных поправок  — улучшить качество информации для инвесторов и устранить в определенной мере до сих пор сохраняющиеся некоторые различия на практике.

Суть поправок состоит в том, что если в пенсионный план с фиксированными выплатами вносятся изменения (например, сокращение или устранение дефицита в отчетном периоде), компании следует:

  • обновлять информацию об обязательствах и справедливой стоимости активов плана для того чтобы корректно рассчитать затраты, связанные с изменениями;
  • использовать самую последнюю информацию для определения текущих расходов и чистых процентов за период, следующий за изменениями.

Попутно предложены и поправки к IFRIC 14 «Ограничения на фиксированный пенсионный актив, минимальные требования к фондированию и их взаимосвязь», которые показывают каким образом возможности других участников плана могут отразится на способности компании вернуть излишек финансирования из плана.

Указанные поправки доступны для комментариев в течение 120 дней, т.е. до 19 октября 2015 года.

Хотите быть всегда в курсе МСФО-новостей?

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Обсуждение закрыто.